近年来，猎头业务已经成为人力资源行业的重要业务，那么，猎头公司的主要业务有哪几类呢？来看众一猎头带来的详细介绍——

一、RPO业务
　　服务介绍
　　针对RPO的批量招聘和较低级别职位的需求，猎头公司利用各种有效渠道快速招聘到位。
　　服务的特点
　　时间短，效率高，平均成本低。
　　使用岗位
　　年薪18万元以下初级中级岗位或大宗岗位招聘。

　　
　二、标准猎头服务
　　服务介绍
　　根据客户提供的岗位需求，通过专业渠道获取人才信息，采用专业的人才评估技术筛选推荐给客户，全程跟踪服务，直至正式招聘人才。
　　服务的特点
　　这是最常见的猎头服务之一，相对合理的收费获得相应的服务价值。
　　在及时性、准确性、适用性等方面都有较好的保证。
　　使用岗位
　　对于年薪在18万元以上的中高级管理岗位或技术岗位，其他招聘渠道并不有效.

三、人才测评服务
　　服务介绍
　　针对RPO的批量招聘和较低级别职位的需求，猎头公司利用各种有效渠道快速招聘到位。
　　服务的特点
　　时间短，效率高，平均成本低。
　　使用岗位
　　年薪18万元以下初级中级岗位或大宗岗位招聘。

四、定向猎头服务
　　服务介绍
　　招聘单位直接提供目标候选人的姓名和联系方式，由猎头公司以专业的方式和技巧与目标候选人进行联系，最终帮助其与招聘单位达成聘用意向。
　　服务的特点
　　避免客户与竞争企业之间的直接摩擦，时间少，见效快，成本低。
　　使用岗位
　　招聘单位对行业内的人才情况有比较了解，有一定的目标人群，但联系自己不方便。

　　以上就是众一猎头分享的有关猎头业务主要包含哪几项的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！